כיצד זה משפיע על היכולת של רפאל להכשיר את העובדים שלה?
אנחנו ברפאל משקיעים רבות בהכשרת כלל העובדים שלנו. הקמפוס של רפאל מציע קורסי העשרה חיצוניים ופנימיים. רפאל מעודדת את עובדיה בתכניות לימוד לתארים מתקדמים בארץ ובחו”ל, הכשרות והסבות פנימיות כמו- קורסי הסבה לתחום ה-AI וקורס להכשרת מהנדסי מערכת, שזה אולי הביטוי המשמעותי ביותר לתפיסת המולטי-דיסציפלינאריות.
כיצד את צופה שגישת ה’מולטיטק’ תשפיע על העתיד הטכנולוגי והפיתוחי של רפאל?
רפאל היא חברה עם מנעד טכנולוגי שאין כמותו. מקוואנטים ועד הנעה לחלל. מראייה ממוחשבת, תקשורת מתקדמת, בינה מלאכותית ועד סייבר. לא קיים תחום טכנולוגי שרפאל לא צריכה נגישות אליו. רפאל תמיד חושבת על הפיתוחים הטכנולוגים של כאן ועכשיו אבל גם על האתגרים שיהיו בעוד עשר שנים. לכן בהתסכלות על העתיד, החיבוריות בין הדיסציפלינות השונות והיכולת לדבר מגוון שפות בו-זמנית של כל עובד, הם המענה לאתגרי הפיתוח העתידיים”.